Чи добре платять консультанти з підбору персоналу?
Зарплата консультанта з підбору персоналу. 44 500 доларів — це 25-й процентиль. Зарплати, нижчі від цього, є викидом. 122 500 доларів — це 75-й процентиль.
Для досвідчених рекрутерів, розміщення двох-трьох кандидатів одночасно може заробити до 24 000 доларів на місяць. Помножте це на цілий рік, і легко побачити, як зовнішні рекрутери можуть заробляти більше шестизначної зарплати.
Рекрутери позитивно впливають на інших. Вони допомагають клієнтам знайти ті таланти, які їм потрібні для розвитку своєї організації та досягнення успіху. Вони допомагають кандидатам знайти потрібну посаду в потрібного роботодавця, де вони почуваються цінними, досягають успіху та отримують підтримку для свого професійного розвитку.
Менеджер з підбору персоналу Менеджери з підбору персоналу, які контролюють стратегію та повсякденну роботу команди, зазвичай заробляють від 75 000 до 100 000 доларів США.
Високооплачувана робота рекрутера
- Консультант з підбору персоналу. Діапазон зарплат: $44 500-$122 500 на рік. …
- Старший спеціаліст із залучення кадрів. Діапазон зарплат: $72 000-$106 000 на рік. …
- Старший рекрутер. …
- Корпоративний технічний рекрутер. …
- Партнер із залучення талантів. …
- Аналітик талантів. …
- Спеціаліст з управління талантами. …
- Спеціаліст з розвитку талантів.
Досвідчені професіонали: для старших рекрутерів, які роками відточували свою майстерність, середня зарплата зростає ще вище, коливаючись близько 60 000 доларів США або більше на рік. Однак варто зазначити, що ці цифри можуть змінюватися залежно від таких факторів, як попит на кваліфікованих рекрутерів.