Чи мають стажери право на оплату за 13 місяців на Філіппінах?
на Філіппінах, право на отримання заробітної плати за 13 місяців мають усі працівники рядового складу, які протягом календарного року відпрацювали не менше місяця. Рядові працівники – це працівники, які обіймають звичайні посади в організації та не виконують жодних наглядових або управлінських функцій. 30 травня 2024 р.
Закон, а саме Указ Президента № 851, це передбачає всі особи рядового і начальницького складу незалежно від статусу зайнятості, мають право на оплату за 13 місяців. Ця вигода включає тих, хто має контракти на визначений термін, контракти з випробувальним терміном, контракти на основі проектів або будь-яку іншу форму контрактної роботи.
— Під час навчання за Системою слухача слід вважати не працівником ділової/промислової установи, а скоріше слухачем Акредитованого навчального закладу Системи подвійного навчання та сільськогосподарських, промислових і комерційних установ: за умови, що союз…
Учні, учні Учні та учні отримують заробітну плату, яка не повинна бути нижчою за сімдесят п’ять відсотків (75%) мінімальної заробітної плати.
Чи враховуються декретні відпустки при розрахунку зарплати за 13 місяців? Ні, декретні відпустки не входять до розрахунку заробітної плати за 13 місяців. Наприклад, припустімо, щомісячна основна зарплата працівниці становить 25 000 філіппінських песо, і вона була у відпустці по вагітності та пологах протягом двох місяців. Її загальна основна зарплата зараз становить лише 250 000 філіппінських песо.
Зарплата за 13 місяців в Азії В Індії, Індонезії, на Філіппінах і в Саудівській Аравії роботодавці зобов’язані виплачувати цей додатковий місяць компенсації. У Саудівській Аравії та ОАЕ оплата здійснюється на мусульманське свято Ід аль-Фітр, яке припадає на липень.