На благо

Це означає, що відпустка, що залишилася наприкінці року, закінчується лише в тому випадку, якщо роботодавець виконав свій обов’язок надати інформацію, а працівники не взяли дні, що залишилися, добровільно. Відпустку, що залишилася з минулого року, можна взяти до 31 грудня. буде передано в березні. Після цього він зазвичай закінчується.

Відпустка закінчується в кінці року або 31 числа. В принципі, відпустка закінчується до кінця року або якщо є можливість її перенести до 31 числа березень наступного року не береться, без заміни згідно БУРлГ.

Згідно з цим, це допустимо і зараз усталена судова практика, що передбачене законом право на відпустку не пізніше 15 місяців після закінчення відповідного року відпустки закінчується. Це також стосується випадків, коли нездатність працювати безперервно після цього періоду (BAG від 18 вересня 2012 р., 9 AZR 623/10).

Залишок відпустки необхідно взяти в перші три місяці наступного року, тобто не пізніше 31 січня. березень 2024 р. Проте є винятки, коли можна перенести відпустку, що залишилася, після 31 березня.

Відпустка закінчується не раніше ніж через два роки після закінчення року відпустки, в якому вона виникла. Це означає: у вас є щонайменше 3 роки, щоб використати свою відпустку – лише після цього може застосовуватися термін позовної давності.

Перенесення відпустки на перші три місяці наступного року ("Період передачі") є винятком, який можливий лише за суворих правових умов. Розділ 7, параграф 3, речення 1 і 2 BUrlG стверджує: «Відпустка повинна бути надана та взята в поточному календарному році.