Чому утримується внесок на соціальне страхування?
Метою зменшення внесків для роботодавців є зменшення витрат на заробітну плату. У державному секторі внески на соціальне страхування часто значно нижчі.
Як самозайнята особа ви зобов’язані вступити до фонду соціального страхування. Відтоді ви сплачуєте соціальний внесок щокварталу щоб ви були застраховані на випадок хвороби, а також накопичили пенсійні права.
Своїми соціальними внесками ви забезпечуєте свою соціальну безпеку. Кожного кварталу ви платите глобальну суму, яка розподіляється між секторами відповідно до реальних потреб: сімейні виплати. пенсії.
Внесок працівників на соціальне страхування становить 13,07% від зарплати брутто. З цього є ряд винятків, наприклад, для деяких студентів-працівників і низьких зарплат. Відрахування на соціальне страхування працівників розраховується у розмірі 108% від заробітної плати брутто (це як компенсація, оскільки соціальне страхування не вираховується з єдиної компенсації за відпустку).
Управління соціальними внесками Одним із основних завдань NSSO є: щоденне фінансування установ та управління коштами в рамках соціального забезпечення. Важлива частина цього фінансування надається через Глобальне фінансове управління (GFB).
санкції. Роботодавцям які не сплачують внески на соціальне страхування вчасно, до суми, сплаченої із запізненням, буде нараховано внесок у розмірі 10%. RSZ також стягує пеню за прострочення платежу. Недостатні авансові платежі будуть санкціоновані окремим порядком.