Що говорить стаття 4 Статуту трудящих?
Стаття 4. The робітників мати як основні права, із змістом і обсягом що Для кожного з них існують конкретні правила, а саме: а) праця та вільний вибір професії чи ремесла. б) Безкоштовна синдикація. в) Колективні переговори. 23 жовтня 2023 р
ст 9. 1. Якщо лише частина трудового договору є недійсною, вона залишатиметься чинною в іншій частині та вважатиметься доповненою відповідними правовими положеннями відповідно до положень номер один третьої статті цього Закону.
Стаття 6 Статуту трудящих Іспанії посилається на заборона на роботу неповнолітніх до шістнадцяти років, а також існуючі обмеження для неповнолітніх до вісімнадцяти років, такі як заборона на понаднормову роботу.
Роботодавець зобов’язаний виплачувати однакову винагороду за надання рівноцінної роботи, виплачувану прямо чи опосередковано, та будь-яку що бути характером цього, зарплата чи додаткова зарплата, без що може мати місце будь-яка дискримінація за ознакою статі.
Працівники не зможуть правомірно розпоряджатися, до або після їх придбання, правами, які вони визнали відповідно до правових положень необхідних прав.. Вони також не зможуть правомірно розпоряджатися правами, визнаними такими, що не мають колективного договору.
“Працівники матимуть право вийти на часткову пенсію, досягнувши віку та вимог, передбачених чинним законодавством.. Компанія за згодою з працівником встановить відсоток річного робочого дня, при цьому працівник продовжуватиме реєструватися та робити внески, поки він або вона повністю не вийде на пенсію.