На благо

Коли можна відмовити у виплаті допомоги?

• Самовільне звільнення з роботи без поважних причин. …
• Звільнення за провини, пов'язані з роботою. …
• Неможливість працювати або доступна для роботи. …
• Відмова від пропозиції підходящої роботи.
• Свідомо неправдиві відомості для отримання виплат.

Особа може мати право на отримання пільг, якщо її звільнили не через неналежну поведінку. Приклади неправомірної поведінки, через яку вони можуть бути позбавлені права на отримання пільг, включають порушення політики компанії, порушення закону, нехтування або неправильне управління посадою або невиконання роботи належним чином, якщо вони здатні це зробити.

Ви отримуєте пільги, якщо маєте достатню заробітну плату за базовий період, не маєте звільнень з роботи або рішень щодо відповідності вимогам, а також подаєте свої запити на виплату вчасно. Робота принаймні 30 годин щотижня протягом шести тижнів або отримувати заробітну плату, яка в шість разів перевищує вашу щотижневу допомогу.

(a) «Неналежна поведінка» означає неправильне керування службовою посадою через дію чи бездіяльність, недбалість, яка ставить під загрозу життя чи майно іншої особи, навмисні протиправні дії чи посадові дії, навмисне порушення закону або порушення політики чи правила, прийнятого для забезпечення порядок у роботі та безпека працівників.

Якщо Вам не вистачає заробітної плати з трудових відносин у базовому періоді, TWC не може виплачувати вам допомогу. Щоб отримати вимогу, що підлягає оплаті, ви повинні відповідати всім наведеним нижче вимогам: Ви маєте заробітну плату за більш ніж один із чотирьох календарних кварталів базового періоду.