Що станеться, якщо з працівником трапиться нещасний випадок на виробництві?
Якщо ви зазнали нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання ви повинні повідомити про це. Це різні канали, за якими ви можете це зробити: через свого роботодавця, який зобов’язаний повідомити про це Компанію зі страхування робочих ризиків, до якої ви належите.
У разі отримання травми на виробництві працівник має право на компенсаційні виплати працівникам, вони допоможуть покрити рахунки за лікування, втрачену заробітну плату під час вашого відновлення та інші потреби, які виникають через травму.
При необхідності надати першу медичну допомогу на місці. Зверніться до безпосереднього керівника та відділу охорони праці, щоб підготувати звіт про інцидент або нещасний випадок.. SST заповнює онлайн-звіт на веб-сайті ARL і, якщо необхідно, запитує медичну допомогу тим самим способом.
Негайно повідомте свого керівника або безпосереднього керівника. Ваш роботодавець має Надайте першу допомогу та негайно скеруйте потерпілого до компанії взаємного страхування, до якої входить компанія, або до медичної служби, що відповідає Інституту охорони праці (ISL).
звіт з огляду на ваш роботодавець або ART, нещасні випадки на виробництві чи професійні захворювання. Повідомте свого роботодавця, ART або SRT про будь-яку небезпечну ситуацію, пов’язану з роботою. робота чи заклад загалом. Брати участь у навчальних заходах з питань охорони праці в робота.
Роботодавець зобов'язаний поновити працівника на роботі. робітник які зазнали ризику робота, якщо ви маєте кваліфікацію, за умови, що воно подано протягом одного року з дати визначення вашої інвалідності.