Що таке організаційні цінності в компанії?
Значення є загальними, вони стосуються не конкретної ситуації, а скоріше Вони скеровують, як компанія має підходити до всіх своїх дій та взаємодії. Як пояснюється в описі: «Організаційні цінності служать орієнтиром до того, що сприймається як хороше і важливе в організації».
Сім основних цінностей для компанії: чесність, прозорість, пристрасть, диференціація, клієнтоорієнтованість, якість та соціальна відповідальність. Це допомагає створити корпоративну культуру, якій споживачі можуть довіряти.
Що таке організаційні цінності? Організаційні цінності є набір фундаментальних переконань, яких дотримується організація . Вони діють як керівні принципи, які забезпечують організацію метою та напрямком і задають тон її взаємодії з клієнтами, працівниками та іншими зацікавленими сторонами.
9 значення підприємницький дух, який повинні культивувати всі підприємства
- Чесність. Прозорість, щирість і відвертість – це значення що зараз громадськість не тільки хоче від компаній, вона вимагає їх. …
- якість. …
- Пунктуальність. …
- пристрасть. …
- Конкурентоспроможність. …
- Командна робота. …
- Клієнтоорієнтованість. …
- Соціальна відповідальність.
Як писати в значення компанії
- Встановіть етичні принципи вашої компанії.
- Проаналізуйте конкурентоспроможність вашої компанії.
- Визначає значення співіснування вашої компанії.
- Намагайтеся писати коротко і лаконічно.
Які основні цінності організації? Це основні переконання та принципи, які лежать в основі компанії та її працівників : "культурні наріжні камені", якщо хочете. Вони також визначають, як компанія працює з клієнтами, асоціаціями та зацікавленими сторонами.