Як відкликати роботу через вагітність?
Лікарняний під час вагітності Ви повинні дотримуйтесь процедур вашого роботодавця щодо лікарняних. Більшість роботодавців дозволять вам мати кілька вихідних без довідки від лікаря, але на більш тривалий період часу вони можуть попросити довідку від лікаря.
Поки ти вагітна ви можете взяти оплачувану відпустку на передпологові прийоми, рекомендовані вашим лікарем, медсестрою або акушеркою. Це може включати уроки виховання дітей або релаксації, а також відвідування лікаря. Ви маєте право на цю відпустку, якщо маєте право на декретну відпустку.
Якщо ви хворієте через вагітність Ваш лікар може сказати вам, чи ви хворі через вагітність. Вас не можуть звільнити через відпустку через хворобу через вагітність, оскільки ви захищені від дискримінації під час вагітності.
Можливо, вам доведеться припинити роботу або скоротити робочий день під час вагітності, якщо: Ви перебуваєте в зоні ризику передчасних пологів, зокрема у жінок, які очікують народження двійні або багатоплідної дитини. У вас високий кров'яний тиск або ви ризикуєте отримати прееклампсію. Вам поставили діагноз передлежання плаценти.
Тому вагітним жінкам можна працювати 40 годин на тиждень якщо умови праці є безпечними для них. Якщо вагітна працівниця починає працювати понад 40 годин на тиждень і піддається сильному стресу, це може завдати шкоди її здоров’ю та здоров’ю її майбутньої дитини.
Закон про сімейні та медичні відпустки (FMLA) — це федеральний закон, який надає певним працівникам відпустку під захист роботи. Працівниця, яка має на це право, може взяти відпустку FMLA у зв’язку з вагітністю власної або охопленого члена сім’ї.