Які є винятки з правила 3 годин в Онтаріо?
Винятки з правила Це правило не застосовується, якщо в договорі працівника прямо вказано, що він не має права на мінімальну заробітну плату. Крім того, якщо працівник не може працювати через обставини, які не залежать від роботодавця, наприклад, відключення електроенергії або стихійне лихо, правило може не застосовуватися. 18 лютого 2024 р.
Правило 3 годин Онтаріо та нарахування заробітної плати Якщо ви відповідаєте за нарахування заробітної плати у своїй компанії, дуже важливо знати правила вашої провінції. Правило 3 годин в Онтаріо, наприклад, не поширюється на студентів. Мінімальна заробітна плата також залежить від провінції.
Працівники повинні отримувати принаймні 3-годинну оплату в розмірі мінімальної заробітної плати кожного разу, коли від них вимагається з’явитися на роботу або прийти на роботу на короткий період. Цей 3-годинний мінімум не застосовується, якщо працівник не може працювати повні 3 години.
Перерви Онтаріо на основі тривалості зміни
| Довжина зміни | Перерви |
|---|---|
| Менше 5 годин | 0 |
| 5 годин | 1 х 30 хвилин |
| 8 годин | 1 х 30 хвилин |
| 12 годин | 2 х 30 хвилин |
2 січня 2024 р
Якщо ви не підписали трудовий договір, який дає вашому роботодавцю можливість скоротити ваш робочий день, компанія не може внести суттєві корективи у вашу роботу, щоб покарати вас за відмову скорочення. Значні зміни, такі як скорочення робочого часу, є незаконними в Онтаріо.
в Онтаріо, керівники та керівники звільняються від оплати понаднормової роботи. Інші особи, які звільняються від оплати понаднормової роботи, включають (але не обмежуються ними): начальники. Двірники (або сторожі, які проживають у будівлі, за якою вони наглядають)