На благо

Централізований, децентралізований, лінійний, горизонтальний, традиційний, матричний… є кілька прикладів організаційної структури, і кожен з них краще підходить для певного типу бізнесу та моделі процесу.12 червня 2017 р.

Організаційні структури приймають багато форм. Приклади включають функціональні, багаторозділові, плоскі та матричні структури, а також кругові, командні та мережеві структури.

Чотири типи:

• Функціональна структура. У функціональній структурі організації поділяються на спеціалізовані групи з певними ролями та обов’язками. …
• Дивізійна структура. У структурі відділу різні команди працюють поряд одна з одною для досягнення єдиної спільної мети. …
• Флетархія. …
• Матрична структура.

Будинки, літаки, скелети, мурашники, боброві греблі, мости та соляні куполи все це приклади несучих конструкцій. Результати будівництва поділяються на будівлі та небудівельні споруди і складають інфраструктуру людського суспільства.

Організаційні структури можуть бути централізований або децентралізований, ієрархічний або круговий, плоский або вертикальний.

У функціональній організаційній структурі зв’язки звітності організації групуються на основі спеціальності або функціональної сфери. Наприклад, може бути окремі відділи маркетингу, бухгалтерії та інженерії. Як правило, усі функціональні керівники підпорядковуються безпосередньо президенту чи генеральному директору компанії.