Який приклад бюрократичної неефективності?
Бюрократам рідко пропонують винагороду за результатами роботи, а також вони не винагороджуються лише на основі запропонованих ними асигнувань. Наприклад, поліцейські не отримують винагороду за арешт, а також працівники пільг не винагороджуються, коли вони відмовляють у пільгах споживачеві.
Неефективність бюрократії означає уряду бракує ефективності в належному функціонуванні економіки. Бюрократична неефективність – це час, коли нинішній уряд неефективно справляється з економікою, що призводить до серйозних наслідків для економіки.
Дисфункції бюрократії можуть включати тяганина, відсутність зв’язку між підрозділами та відчуженість. Приклади цих дисфункцій включають занадто жорстке тлумачення правил і нездатність членів однієї організації спілкуватися один з одним.
Простіше кажучи, якщо споживачам не можна довіряти, що вони виберуть правильний розподіл, їм не можна довіряти, щоб вони ефективно висловили свої проблеми, що знижує бюрократичну ефективність. Як наслідок, бюрократії обмежені тією самою особливістю, яка призводить до їх існування!
Одним із значних недоліків бюрократії є її схильність до повільної реакції на зміни. Через свою ієрархічну природу та наголос на дотриманні встановлених процедур бюрократичним організаціям може бути важко швидко адаптуватися до нових обставин або викликів, що виникають.
Бюрократія може допомогти організаціям працювати гладко та ефективно. Це дозволяє великим організаціям оптимізувати процеси та навести порядок у системах і процедурах. Управління стає легшим, а процеси менш хаотичними. Бюрократія, як правило, передбачає поділ праці з чітко визначеними ролями.