На благо

Співробітники відділу кадрів мають життєво важливе значення для організації та часто отримують відповідну винагороду. Заробітна плата вище середньої не є чимось незвичайним, і помічник відділу кадрів у Лондоні може розраховувати на заробіток 25 тис. фунтів стерлінгів – у поєднанні з тим фактом, що Професії HR мають високі оцінки задоволеності роботою та балансу між роботою та особистим життям.

Так, відділ кадрів — це гарний вибір кар’єри, готовий до зростання. Оскільки кожній організації потрібен фахівець з кадрів, щоб наймати нових талантів, утримувати наявних і контролювати винагороду, кадрова служба залишається затребуваною.

Нещодавній аналіз даних показав значне зростання попиту на кадрову кар’єру у Великій Британії.

Згідно з нашим калькулятором зарплати, середня річна зарплата менеджерів з персоналу, які працюють у Лондоні, становить £60,000 – £70,000.

Ось що включається в деякі з найбільш високооплачуваних посад згідно з нашим довідником із зарплат у кадрових ресурсах на 2023 рік:

• Тренінг-менеджер – середня національна зарплата £53 300. …
• Операційний менеджер – середня зарплата в країні £56 200. …
• Менеджер – середня зарплата в країні £56 400. …
• Керівник проекту – 71 400 фунтів стерлінгів середня національна зарплата.

Фахівці з кадрів часто мають справу з делікатними питаннями, такими як конфлікти між працівниками, розірвання контрактів і дотримання трудового законодавства та правил. Ці обов'язки можуть викликати стрес, оскільки вимагають обережного поводження та можуть мати серйозні наслідки як для працівників, так і для організації.