На благо

Розмір вихідної допомоги можна розрахувати за такою формулою: 0,5 х стаж роботи в роках х місячна зарплата брутто в євро. Якщо ви скасуєте в середині року, договір буде округлено до одного року з 6 місяців.

Найпоширенішою формулою є вихідна допомога півмісячної зарплати за рік роботи суми. Приклад: працівник, який працював протягом 10 років і останнім часом заробляв 2000 євро на місяць, отримає вихідну допомогу в розмірі 10 000 євро згідно з емпіричним правилом (2000 євро/2*10 років).

Без податку на прибуток Вихідна допомога порівняно з податком на прибуток плюс одна п’ята (тобто 20%) вихідної допомоги. Потім різницю множать на п’ять. Розрахована таким чином сума відповідає прибутковому податку, який стягує Вихідна допомога зберігається.

Розмір вихідної допомоги залежить від того, скільки часу ви працюєте в компанії та скільки заробляєте за місяць. Як правило, трудовий суд використовує таку формулу для розрахунку так званої «стандартної вихідної допомоги»: 0,5 місячної зарплати брутто за повний рік роботи.

Це, звичайно, абсолютний виняток. Однак, якщо є розірвання та переговори про вихідну допомогу після 35 років служби, є вимога за формулою приблизно 17,5 місячної зарплати брутто в кімнаті.

Під час переговорів щодо розміру вихідної допомоги багато співробітників і роботодавців використовують емпіричне правило, яке: від половини до повної місячної зарплати за рік роботи є «відповідним».