На благо

Шкала також мала важливі обмеження: її дуже високий рівень внутрішньої узгодженості (r = 0,94) вказував на надмірність, її сприйнятливість до соціальної бажаності була вищою, ніж у інших порівнянних шкал, а її довжина була потенційною перешкодою для її використання як міри добробут населення.

НЕДОЛІКИ ОЦІНКОВОЇ ШКАЛИ • Важко скласти оцінку багатьох аспектів особистості. Зловживання може призвести до зниження об’єктивності. Через можливість суб’єктивної оцінки шкали можуть стати ненауковими та ненадійними. Відсутність одноманітності тлумачення термінів оцінювачем.

Обмеження ментальних моделей

• Ментальні моделі не є реальністю.
• Ментальні моделі обов'язково редуктивні.
• Ментальні моделі ризикують створити щити знань.

Впоратися з тиском часу та кількома завданнями: труднощі з виконанням завдань, визначенням пріоритетів завдань і дотриманням термінів. Нездатність до багатозадачності. Взаємодія з іншими: труднощі з розумінням, пристосуванням, сприянням груповій роботі та читанням соціальних підказок.

І WEMWBS, і SWEMWBS були порівняні з добре перевіреними показниками депресії і можна запропонувати бали, які є еквівалентними точкам розрізу для можливого та ймовірного клінічного захворювання за обома цими шкалами. WEMWBS було перевірено на CES-D, з яким він сильно корелює (. 84).

Графічні оціночні шкали є прості в розробці, адмініструванні та розумінні, і вони можуть надати швидкий огляд продуктивності співробітників. Однак у них також є деякі недоліки, наприклад, вони занадто розпливчасті, суб’єктивні або поблажливі, що призводить до суперечливих або неточних оцінок.